CV

Il CV è il documento che presenta la tua esperienza professionale e formativa, le tue capacità e attitudini il primo strumento di valutazione che un'azienda vedrà.

Si invitano i candidati a non trasmettere i "dati particolari" di cui all'art. 9 GDPR (vale a dire quei dati che sono idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, a sindacati, ad associazioni o ad organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale), né i "dati personali relativi a condanne penali e reati" di cui all'art. 10 GDPR, ma unicamente i dati personali strettamente necessari al fine della selezione della candidatura."

Come realizzarlo

STEP 1
Scegli un'impaginazione chiara e lineare

STEP 2
Scrivi tutti i tuoi dati anagrafici correttamente: nome, cognome, data di nascita, residenza e contatti (mail e telefono, preferibilmente cellulare), link al profilo LinkedIn ed eventualmente ad altri account social (specialmente se ti candidi per professioni legate al mondo digitale), blog o sito personale. La foto non è obbligatoria, ma se scegli i metterla, è importante che sia professionale.

È importante inoltre che l’indirizzo email sia anch'esso professionale: la scelta più semplice, ma anche più funzionale, è un indirizzo che comprenda il proprio nome e
cognome.

STEP 3
Inserisci la tua istruzione ed eventuali corsi di formazione. E' necessario includere titolo di studio e scuola, con eventuali esperienze formative all'estero ed eventualmente il voto di diploma o di laurea.

STEP 4
Il CV va aggiornato regolarmente con le nuove esperienze maturate, dalla più recente alla meno recente, specificando durata e anno di riferimento.

Indicare i corsi formativi seguiti e patenti in possesso.

Il documento non dev'essere troppo lungo, massimo due pagine.

Canali Istituzionali

Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro